Mentoria Estratégica para Carreira e Desenvolvimento Profissional na Moda

A Mentoria Estratégica de Moda do My Fashion Blomme, conduzida por Fernanda Zeemann, oferece orientação estratégica para estudantes, profissionais e empreendedores que desejam construir uma trajetória mais consistente na indústria da moda, identificar oportunidades de crescimento e tomar decisões de carreira com mais clareza.
Com experiência internacional em desenvolvimento de produto, mercado e educação em moda, a mentoria auxilia na definição de objetivos profissionais, no reposicionamento de carreira e na construção de um plano de ação personalizado, alinhado às demandas, transformações e oportunidades do setor.

A mentoria surgiu de forma natural a partir da atuação acadêmica e profissional de Fernanda Zeemann. Durante sua trajetória como professora no Istituto Marangoni, em Paris, alunos, colegas e profissionais passaram a procurá-la em busca de orientação sobre carreira, escolhas profissionais e possibilidades de atuação na indústria da moda.

A partir dessas conversas, nasceu um processo de acompanhamento individual, criado para quem deseja olhar para a própria trajetória com mais clareza, compreender melhor suas possibilidades de atuação e tomar decisões profissionais com mais segurança.

Mais do que oferecer respostas prontas, a mentoria propõe um espaço de escuta, análise e direção estratégica, em que a experiência internacional de Fernanda Zeemann é aplicada às necessidades, dúvidas e objetivos de cada pessoa.

Para quem é a mentoria

A mentoria foi criada para estudantes, profissionais e empreendedores de moda que sentem a necessidade de olhar para a própria trajetória com mais clareza, profundidade e direção.

É indicada para quem deseja compreender melhor suas possibilidades dentro da indústria da moda, organizar escolhas profissionais, fortalecer sua visão de mercado e bagagem profissional, e construir um caminho mais coerente com seus objetivos, sua experiência e o tipo de contribuição que deseja desenvolver no setor.

Ao longo do processo, a mentoria ajuda a transformar dúvidas, interesses dispersos ou momentos de transição em um percurso mais estruturado, com orientação individual, leitura estratégica e um plano de ação alinhado à realidade e ao potencial de cada pessoa.

É indicada para quem deseja:

• construir uma trajetória mais clara na indústria da moda;
• definir objetivos profissionais e próximos passos de carreira;
• reposicionar sua atuação no mercado de moda;
• desenvolver visão crítica, bagagem profissional e leitura estratégica do setor;
• compreender profissões, funções e oportunidades na moda;
• organizar um plano de ação profissional com acompanhamento individual;
• preparar uma transição de carreira, expansão internacional ou nova etapa profissional.

Como funciona

A mentoria é estruturada a partir da trajetória, dos objetivos e dos desafios profissionais de cada participante. A partir desse diagnóstico inicial, são definidas diretrizes para orientar decisões de carreira, reposicionamento profissional, fortalecimento da visão de mercado e construção de um plano de ação alinhado à realidade de cada pessoa.

Mais do que indicar possibilidades, o processo ajuda a organizar escolhas, reconhecer oportunidades e construir uma trajetória profissional mais coerente com o mercado, com a experiência individual e com os objetivos de longo prazo.

• Encontros online individuais:
  A mentoria acontece em encontros online individuais, com duração média de 1h30, em periodicidade combinada de acordo com os objetivos e o momento profissional de cada participante.
• Duração:
  A mentoria tem duração mínima de dois meses, com encontros online e suporte via e-mail ou WhatsApp durante o período de acompanhamento. Caso necessário, o processo pode ser prorrogado para aprofundar o plano de carreira, revisar estratégias e acompanhar novas etapas da trajetória profissional.
• Enfoque:
  A partir da trajetória, dos objetivos e dos desafios profissionais do participante, é construída uma proposta personalizada de carreira, com diretrizes práticas, plano de ação e suporte ao longo do processo. O foco é orientar decisões, fortalecer o posicionamento profissional, ampliar a visão sobre a indústria da moda e apoiar a construção de caminhos mais claros para atuação no mercado.

Percurso da mentoria

• Primeiro Encontro: análise inicial da trajetória profissional, dos objetivos de carreira e dos desafios que motivaram a busca pela mentoria. Essa etapa permite identificar necessidades, prioridades e pontos de desenvolvimento para a construção do plano de mentoria.
• Segundo Encontro: uma semana após o primeiro encontro, é apresentado o plano de ação personalizado, construído a partir do diagnóstico inicial. Nesta etapa, são definidas prioridades, estratégias de posicionamento profissional, caminhos de desenvolvimento e ações concretas para aproximar o participante de seus objetivos na indústria da moda. Após o encontro, há acompanhamento para dúvidas, ajustes e orientação sobre os próximos passos.
• Terceiro Encontro: realizado duas semanas após a apresentação do plano de ação, é dedicado à análise dos primeiros resultados. Juntos, avaliamos a implementação do plano, os pontos fortes, os desafios encontrados e os ajustes necessários para fortalecer a estratégia de carreira e o posicionamento profissional do participante no mercado de moda.
• Encontro final: realizado na última etapa da mentoria, é dedicado à análise dos resultados alcançados, à revisão do plano de ação e à definição dos próximos passos da trajetória profissional, com ou sem continuidade do acompanhamento.

Mais sobre a mentora

Fernanda Zeemann reúne formação especializada, experiência na indústria internacional da moda e atuação acadêmica, construindo uma trajetória que conecta desenvolvimento de produto, pesquisa têxtil, estratégia de marca, mercado e educação. Essa combinação sustenta uma abordagem de mentoria voltada para quem deseja olhar para a própria trajetória com mais clareza, compreender melhor seus caminhos possíveis na moda e tomar decisões profissionais com mais segurança, consciência e direção.

Com mais de 14 anos de experiência no mercado internacional da moda, Fernanda Zeemann atuou como gerente de produto na Ciesse Piumini, em Roma, empresa especializada em outerwear. Também integrou a equipe de pesquisa de tecidos para o desfile da Burberry em Londres, em contato direto com Riccardo Tisci. Em Milão, trabalhou na pesquisa de tecidos para Marni, no desenvolvimento de produto para a Damir Doma e, no início da carreira, por dois anos, para a Versace, em contato com Donatella Versace.

Atualmente, é consultora, professora e mentora na área de moda, além de criadora, diretora e editora-chefe da plataforma My Fashion Blomme.

Em sua formação acadêmica, é mestre em Desenvolvimento de Produto pelo Istituto Marangoni, em Milão, pós-graduada em Gestão Comercial e Vendas pela Accademia del Lusso, também em Milão, graduada em Engenharia de Produção pela UFRJ e técnica em Design de Moda pelo SENAC/RIO.

No campo acadêmico, concluiu em 2022 o curso de formação para professores do Istituto Marangoni, em Paris, onde lecionou e desenvolveu sua trajetória docente. Atualmente, leciona no Istituto Marangoni, em Florença, além de atuar também na Accademia del Lusso, em Roma. Ministra disciplinas ligadas ao desenvolvimento de produto, tecnologia têxtil, brand management e startup management, com foco na construção, gestão e posicionamento de marcas de moda.

A mentoria nasce desse encontro entre formação internacional, experiência na indústria e atuação acadêmica. Ao orientar alunos, colegas e profissionais que buscavam compreender melhor seus caminhos na moda, Fernanda Zeemann passou a estruturar um acompanhamento individual voltado à construção de trajetórias mais claras, consistentes e alinhadas às possibilidades reais da indústria.

Mais do que compartilhar uma experiência profissional, sua mentoria propõe uma leitura cuidadosa de cada trajetória, considerando objetivos, dúvidas, competências, interesses e oportunidades de desenvolvimento no mercado de moda.

Fernanda também é autora do romance “Amanda Brandt uma garota nos bastidores da moda” disponível na Amazon, inspirado em sua vivência no universo da moda e nos bastidores da indústria internacional.

Pensado para você

Mentoria estratégica para desenvolvimento profissional e reposicionamento de carreira na moda.

A mentoria foi desenvolvida para estudantes, profissionais e empreendedores que desejam construir uma trajetória mais consistente na indústria da moda, com clareza de posicionamento, visão profissional e direção estratégica.

Com enfoque no mercado de moda no Brasil e na Europa, o acompanhamento auxilia na definição de objetivos, na identificação de oportunidades e na construção de um plano de ação alinhado ao percurso, ao momento e ao potencial de desenvolvimento de cada participante.

Mais do que uma orientação pontual, a mentoria propõe um processo de escuta, análise e direcionamento para quem deseja organizar escolhas, fortalecer sua atuação profissional e construir próximos passos com mais clareza.

Informações e agendamento

Se você deseja compreender melhor como a mentoria pode apoiar sua trajetória na moda, entre em contato para saber mais sobre o formato do acompanhamento, a disponibilidade de agenda e os próximos passos.

A conversa estratégica inicial gratuita é um primeiro encontro para entender seu momento profissional, suas dúvidas e seus objetivos, identificando como a mentoria pode contribuir para a construção de um caminho mais claro, consistente e alinhado ao seu desenvolvimento.

Mentoria
nandazeemann@fashionblomme.com
WhatsApp Mentoria: +55 (32) 99861-9197

Administração
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Quem somos

O My Fashion Blomme é uma empresa e plataforma estratégica de moda, fundada por Fernanda Zeemann, dedicada à consultoria, mentoria, desenvolvimento de produto, leitura de mercado e construção de trajetórias, coleções e posicionamentos mais consistentes para marcas, profissionais e empreendedores.

A partir de uma trajetória profissional ligada a casas como Versace, Burberry, Marni e Ciesse Piumini, a mentoria conduzida por Fernanda Zeemann foi criada para estudantes, profissionais e empreendedores que desejam construir uma trajetória mais clara, consciente e consistente na indústria da moda.

Com base em experiência internacional em educação, desenvolvimento de produto, mercado, tecnologia têxtil, branding e estratégia de moda, a mentoria reúne qualificação para orientar decisões de carreira, reposicionamento profissional, fortalecimento da visão de mercado e identificação de oportunidades no Brasil e no exterior.

O trabalho parte da trajetória, dos objetivos e dos desafios de cada participante para construir um plano de ação personalizado, com diretrizes práticas e acompanhamento estratégico ao longo do processo.

A atuação do My Fashion Blomme é apoiada por uma equipe dedicada à pesquisa, análise e estratégia de moda, ampliando a leitura sobre carreira, mercado, produto e oportunidades na indústria da moda.

Mais do que indicar caminhos, a mentoria ajuda a organizar escolhas, fortalecer o posicionamento profissional e compreender a moda como sistema: produto, mercado, linguagem, posicionamento, carreira e construção de valor.

Profissões e caminhos na indústria da moda

Nos primeiros anos em Milão, ainda durante minha experiência na Versace, percebi como muitas funções essenciais da moda eram pouco conhecidas fora do backstage da indústria. A partir dessa vivência, a mentoria também orienta quem deseja entender melhor onde pode atuar, como construir repertório e quais caminhos fazem sentido para sua trajetória.

Para aprofundar esse tema, confira também o post: 8 profissionais de moda que você precisa conhecer!
Entre as áreas e funções abordadas estão:

• Designer de Moda ou Estilista
• Desenvolvedor de Tecidos e Aviamentos
• Buyers ou Compradores de Moda
• Desenvolvedor de Produtos
• Merchandiser
• Coordenador de Produção
• Modelista
• Costureira
• Tecnólogo em Produção de Vestuário